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有感于“棒棒”精神(献给三匠公司成立五周年)

有感于“棒棒”精神(献给三匠公司成立五周年)

分类:
三匠资讯
发布时间:
2014/05/06
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【摘要】:

        解放日报4月30日一个叫施平作者写的报道,全文如下:“五一”劳动节前夕,李克强总理在重庆考察调研,站在万州港码头上,他对重庆的搬运工人“棒棒”赞扬称:“你们很了不起!每一分钱都是流汗挣来的,是中国人民勤劳的象征。”转型走到关键期,爬坡越坎路正艰,今天的中国需要“棒棒”精神,支撑人们同心协力,百尺竿头再向前。

       山城重庆地貌多起伏,开埠百年来的物流通达,离不开“棒棒”这一职业。他们用一根棒、两条绳,走街串巷,挑起百家商货、万户吃用。除了吃苦耐劳、靠双手吃饭,“棒棒”们诚实守信、稳重可靠的职业道德更为人称道。在重庆 “棒棒”爬坡上坎、负重前行的身影中,高度浓缩了中国劳动者敢于担当、不负重托的美德。从重庆“棒棒”到数亿进城务工人员,一脉相承,他们带着源自土地的朴实厚重,怀着对改善家人生活的期待,投身到时代洪流之中。30多年来中国经济建设取得的巨大成就、世界第二的GDP总量、北上广等大城市的高楼大厦都与这些劳动者的辛勤努力相关。这也是过去几十年来,中国经济发展的根本动力。

        中国这么大的国家,也不可能靠他人援助而发展起来。总结中国发展道路的经验,是改革开放政策从制度上调动了人们的积极性,各类发展规划以及宏观经济政策也起到了关键作用,但正如李克强总理所言——中国发展有潜力、有韧性,最重要的是人民勤劳朴实。

        当前中国人均GDP已突破6700美元,跻身于世界银行定义的中高收入国家行列。在这样的背景下,人们对发展福利保障、提高生活水平的关注随之而来,这是正常的民生愿望。然而一种比照高福利国家全方位赶上甚至超越的观点也频频呛声,对所谓的“中产阶级生活”、“免费医疗”等描述有些人也抱有不切实际的幻想。享乐主义和奢靡之风有不少人追捧,似乎已经可以“苦”尽“甘”来。然而,如此“乐观”未免错估形势。中国经济正面临复杂的国际国内环境,发展中不平衡、不协调、不可持续问题依然突出:收入分配差距较大,科技创新能力不强,产业结构不合理,城乡区域发展不协调,就业存在结构性矛盾,物价上涨压力加大,社会矛盾明显增多……一着不慎,就可能累积系统性风险,拖累改革与发展的脚步。前路多艰,中国人还远远没到马放南山、坐享其成的时候。

        所以,吃苦耐劳、敢于担当的“棒棒”精神,仍将是今后很长一段时间中国人必须保持的精神。在做好做实经济增长推动的民生改善之外,还需要通过不断的经济、社会和政治等方面的体制改革,实现对吃苦耐劳精神的制度化激励,保证劳动者能获得与付出相应的回报,不断充实“棒棒”精神的时代内涵。

       通读全文,感悟很深。“棒棒”精神的表现是:再有千斤重担压肩,肩不跨;再有百磅之力压腰,腰不屈,这种精神上能顶天立地,下能脚踏实地,用重庆话来说,这叫“重心稳而心头实”,立木而承重,千斤压不弯,这种精神值得歌颂与赞扬,每一个中国人都为之具有这种精神而鼓舞,而亢奋。只要众人都敢于立身承重,面对千斤重担责无旁贷,天下困难何以惧哉?国不为之繁荣、家不为之兴旺吗?一个国家尚且需要一种精神,一个部门、一个单位、一个企业呢?五千多年的中华文明史就是一部勤劳的中华人民的奋斗史,勤劳加创新推动了中华大地的繁荣与昌盛。而今,科技的进步带来给了各民族幸福与安康和国家实力的强大与实力,中华民族必将走上世界舞台,吟唱中华民族之强盛之歌。

       企业的发展与国家的强盛有着必然的联系,改革开放这三十多年来,一大批的优秀企业崭露头角,如万科地产、联想电子、航空海运等一大批新型产业走向国际市场,这充分说明了国家强盛与企业兴旺的必然。回想到三匠公司这五年的发展历程,我们感慨万千,前前后后有多少员工为三匠而奋斗过?三匠凝聚着多少员工的梦想与期望,抒写了多少员工的过去与现实。五年前的今天,三匠就象一个襁褓中的婴儿呱呱落地,只有哭声没有奶吃,只有靠自己强撑身体寻找所需营养,想办法让自己先活下来,那种辛酸与汗水,那种迷茫与坎坷,那种道不尽的痛苦与折磨,那种言不完的坚持与抗争,那种多少次的立志与奋斗,一批批三匠家人的支持与鼓励,回想起来虽然有些辛酸,但这就是实实在在的三匠的奋斗历程,三匠为什么能坚持到今天?靠的是什么?靠的就是一种精神,这种精神就是“立身不屈,勇往直前”。 我们知道抓住机遇企业就有生存的机会,机遇就是商机,抓住了机遇,商机无限。所以“抓住机遇、勇于开拓,敬重事业,肩负责任。”是我们立企之本。

        苦荞行业从2005年开始萌发,经过近四年的市场磨合期,逐渐在攀西地区开始有所表现,有多家企业已经开始着手市场调研,三匠借此时机诞生了,意味着三匠是成立在行业发展的萌发期,行业切入有基础,市场准入正规范,三匠由此抓住这个最佳时机,继而大胆开拓,开拓不是继承,而是创新,归根结底是用一种新的思维方式拓展市场,使其最新把产品推出固定区域而向外扩张,第一个在西南地区站稳了脚跟;当企业发展到一定基础的时候,靠什么来持之以恒发展下去?那必须要把所干的事情当成事业来做,因而敬重事业就成了三匠家人的唯一选择,三匠不是一个人的三匠,更不是几个人的三匠,而是三匠家人的三匠,之所谓事业是要靠三匠家人的共同努力,捏成一股绳,把发展苦荞产业当成三匠家人共同目标和奋斗的方向,继而带动一方百姓脱贫增收,这就形成了一种新的社会责任,这种社会责任,不是简单地讲为国家交了多少税,更多的是体现是为当地老百姓作了一件大好事,把几千年来都没有梦想到的、多少老前辈都没看好的苦荞作物推向市场,有多少老百姓借此发家致富,这种责任是不能以简单的元角分来解释得清楚的,而是三匠家人通过简单的这元角分的努力把高山无污染的植物推向市场,让更多消费者享用到这种原生态的作物给自己带来的好处。三匠在短短的一年时间里实现了“机遇与开拓并进,事业与责任共担”的格局,用事业来凝聚了三匠之才,描绘责任来承担了所干之事,为苦荞产品在不久的将来进入千家万户打下了基础,为苦荞产业发展的欣欣向荣寄予了希望。

        三匠为什么能发展到今天,只有三匠家人自己才能领悟与理解,这其中最值得回味的还是员工精神。三匠的员工精神是在三匠企业精神的引伸下以“敬业、创新、激情、沟通,学习、诚信、宽容、纪律”十六字组合而成。敬业是基础,创新是手段,沟通是方法,激情是动力,通过学习不断提高自我,通过建立诚信体系达到互融互谅,通过法理制度约束形成完整的管理体系共同遵守,通过包容、体谅、大度来完善机制建设。三匠从成立那天起就用这十六个字囊括了三匠将士应该具备的精神风貌。

        五年已经过去,新的起点已经开始,三匠家人必将在企业精神的感召下,努力学习“棒棒”精神,从而塑造一支敢于“立身三匠、创新未来”的销售铁军,吸纳更多的创业青年进入到三匠这个大家庭来实现自己的梦想,为国家经济建设增添新的力量。

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