精益求精做好制度建设，开拓创新引领三匠未来新发展

        4月24日，西昌三匠苦荞开发有限公司驻成都地区全体员工进行了《企业员工手册》的系统学习。本次学习是继2012年全员企业文化学习之后的又一次大范围学习活动，本次学习由公司付国喜总经理亲自授课。 

俗话说“没有规矩不成方圆”，大到国家小到企业都要遵循一定的规章制度，只有遵循规章制度，国家才能繁荣强盛；只有遵循规章制度，企业才能不断先前发展。

同样，企业制度也是企业赖以生存的体制基础，是保证企业各项任务有序进行，实现企业目标的有力措施。西昌三匠苦荞开发有限公司自成立伊始，便建立了各项严格的规章制度，从而保证了企业的快速发展。在企业的发展过程中，公司更是不断调整、完善和落实了各项规章，尤其是在企业文化建设的道路上，从企业领导层到基层员工，都在为企业的文化建设献力献策，并积极实施，为企业今后的稳固发展打下了坚实的基础，提供了有力保障。

本次所学《企业员工手册》在第一版员工手册的基础上进行了修订和完善，并经过严格审核后颁发实施。在学习中，付总首先向全体员工分享了“观念决定高度，整合决定速度，落实决定成功”的企业发展理念，并强调观念、制度对于一个企业的重要性，《企业员工手册》是公司的基本规章制度，严格执行《企业员工手册》是做为一个合格三匠人所应该遵守的最基本的规范，每个三匠员工都要按照公司章程办事，没有制度的管理，企业就是一盘散沙。付总随后又讲解了公司发展的精神理念，强调了“以人为本”的管理理念，以及企业未来发展目标，明确了企业的发展方向。付总还结合员工在工作中的实际问题，对《企业员工手册》的各项制度进行了阐述。

在《公司员工手册》中，不仅有规范员工的规章制度，还明确规定了员工应该享受的各种待遇及福利，这些问题都是员工最关心的问题，直接关系到员工的切身利益，付总明确指出，《公司员工手册》的制定，不仅考虑到怎样进行企业的管理，同时也考虑到了要维护员工的利益，让员工的利益得到保障。公司一直秉承“以人为本、诚信经营、追求卓越”的仁道经营理念，而“员工靠企业生存，企业靠员工发展”，员工的利益和公司利益是紧密联系在一起的，公司也希望大家都享受到最好的待遇，但同时只有企业发展壮大了，这一目的才能实现，现在还需要通过大家不断的努力。

最后，付总鼓励大家要不断学习，不断提升自己的能力，为公司的不断发展做好准备。公司也会不断给大家提供学习的机会，培训的机会，大家都要积极参与，打造出三匠的学习型团队。付总同时明确指出了网络建设部在未来企业文化建设中的重要作用，网络建设部在做好相关工作的同时，要逐步、分批次、不断的开展企业文化的宣讲、培训工作。

本次学习共持续了三个小时，付总就企业发展、员工与企业的关系、企业文化建设等方面提出了许多新的思路，新的见解，这对于构建企业与员工“以人为本”的新型企业发展思路打下了坚实的基础。同时，通过本次学习，员工对公司有了新的认识，对公司政策有了进一步理解，进一步增加了企业内部凝聚力，明确了企业与员工的共同发展目标，让企业与员工的利益达成了一致，为企业今后的快速发展奠定了坚实的基础。

本次学习也是三匠公司企业文化制度建设的具体体现，是公司制度的不断发展和深化，三匠公司企业制度的不断完善，不断发展，不断落实为增加企业核心竞争力提供了有力保障，也为企业的可持续发展打下坚实基础。我们有理由相信，三匠必将开拓出更加美好的明天！